如何進行企業(yè)管理（16篇）

【第1篇】如何進行企業(yè)管理

1、深入學習指導思想、理論、原理，任何不懂原理的管理者，都沒有辦法駕馭系統(tǒng)。

2、建立個性化的企業(yè)管理組織系統(tǒng)，并且有能力做到過程管理中優(yōu)化。

3、運作信息化，管理系統(tǒng)提高工作效率。

4、用企業(yè)管理組織系統(tǒng)去培訓員工，達到全員認同與全力支持。

【第2篇】企業(yè)怎樣進行資本公積的會計核算

資本公積是指企業(yè)在經營過程中由于接受捐贈、股本溢價以及法定財 產重估增值等原因所形成的公積金。資本公積是與企業(yè)收益無關而與資本 相關的貸項。資本公積是指投資者或者他人投人到企業(yè)、所有權歸屬于投 資者、并且投入金額上超過法定資本部分的資本。反應公積金增減變動情況，應設置資本公積科目，該科目屬于所 有者權益類科目。

資本公積科目用于核算取得的資本公積情況，貸方 登記資本公積的增加數(shù)，借方登記因轉增資本、直接計入所有者權益的損 失等引起的資本公積減少數(shù)。余額反映在貸方，表示資本公積的結余。該 科目應按資本公積的形成類別設置明細賬。資本公積核算的內容，主要包括資本溢價和暫時性項目。

在核算時 設兩個二級明細科目，資本溢價和其他資本公積。原資本公 積——撥款轉入、外幣資本折算差額、關聯(lián)交易差價余額轉入資 本公積——其他資本公積；股權投資準備、接受捐贈非現(xiàn)金資產準 備在相關資產處置后轉人資本公積——其他資本公積。

按有關規(guī)定，按投資者所繳付的全部資金，借記有關資產科目，按其 認繳的資本金，貸記實收資本科目。當發(fā)行股票時，按其認購的股票 面值總額，貸記股本科目，大于實收資本或股本的部分，記人資本公積——資本或股本溢價科目。與發(fā)行權益性證券直接相 關的手續(xù)費、傭金等交易費用，借記資本公積——股本溢價科目，貸 記存放中央銀行款項科目。

值得注意的是，轉增資本時，執(zhí)行新會計準則之前形成的其他資本 公積及執(zhí)行新會計準則之后，原準則和制度下形成的股權投資準備、接受捐贈非現(xiàn)金資產準備在相關資產處置后轉人資本公積——其他 資本公積的金額可用于轉增資本；執(zhí)行新會計準則之后，新發(fā)生的經濟 業(yè)務形成的其他資本公積不能用于轉增資本。

外幣資本折算差額，是指企業(yè)因接受外幣投資，在會計核算時所采用 的匯率不同而產生的資本折算差額。企業(yè)收到投資者投人的外幣時，應按 合同是否約定了匯率分別情況進行相關的賬務處理。

【第3篇】如何進行企業(yè)資料維護

1、登錄智慧商貿進銷存網頁端，鼠標移到“系統(tǒng)設置”，點擊“企業(yè)資料維護”。

2、錄入企業(yè)信息后，點擊提交按鈕；注：注冊賬戶信息不允許進行修改，如商戶代碼、管理員賬號、用戶數(shù)、開戶日期、到期日期等，置灰展示；

3、點開上傳logo選項卡；

4、選擇圖片，點擊提交按鈕，上傳商戶logo即可。

【第4篇】怎樣進行企業(yè)應交稅金的會計核算

為了核算事業(yè)單位應交納的各種稅金，應設置應交稅金賬戶，計 算出應繳納的稅款時，借記銷售稅金、結余分配等賬戶，貸記應交稅金；交納稅金時，借記應交稅金，貸記銀行存款賬戶。借方登記已交的各種稅金，貸方登記應交的各種稅金；期末借方余額 為多交的稅金，貸方余額為應交未交的稅金；各事業(yè)單位應按所交納的稅 金種類進行明細核算。其中屬于一般納稅人的事業(yè)單位，其中應繳增值稅 明細賬中應設置進項稅額、已交稅金、銷項稅額等專欄。該科目應按稅種開設明細科目進行明細核算。主要的明細科目有 應交增值稅、未交增值稅、應交消費稅、應交營業(yè)稅、應交土地 使用稅、應交城市維護建設稅、應交資源稅、應交房產稅等。需 要注意的是，企業(yè)交納的印花稅、耕地占用稅以及其他不需要預計應交數(shù) 的稅金，不通過應交稅金科目核算。

【第5篇】如何進行企業(yè)應收利息的會計核算

該科目屬于資產類科目，其借方登記應收的利息數(shù)，貸方登記收回的 利息和轉作壞賬的利息，余額在借方，反映尚未收回的利息數(shù)。該科目應 按應收利息種類設置明細賬。應收利息核算企業(yè)因債權投資而應收取的利息。企業(yè)購入到期還 本付息的長期債券應收的利息，在長期債權投資科目核算，不在應 收利息核算。

企業(yè)購入債券，如實際支付的價款中包含已到付息期但尚 未領取的債券利息，按實際成本即實際支付的價款減去已到付息期但尚 未領取的利息，借記短期投資、長期債權投資科目，按應收取的 利息，借記應收利息，按實際支付的價款，貸記銀行存款科目。

企業(yè)購入分期付息、到期還本的債券，以及取得的分期付息的其他長期債權投資，已到付息期而應收未收的利息，應于確認投資收益時，按應 獲得的利息，借記應收利息科目，貸記投資收益科目。企業(yè)收到 利息，按實際收到的金額，借記銀行存款科目，按應收利息賬面余 額，貸記應收利息科目，按其差額，借記或貸記投資收益科目。

經確認為壞賬的應收利息，沖銷壞賬準備，借記壞賬準備科目， 貸記應收利息科目。已確認壞賬并轉銷的應收利息，以后又收回的， 按收回的金額，借記應收利息科目，貸記壞賬準備科目；同時， 借記銀行存款等科目，貸記應收利息科目。

【第6篇】鋼材貿易型企業(yè)如何進行成本核算

鋼材貿易型企業(yè)進行成本核算的方法：

1、對企業(yè)的各項支出進行嚴格的審核和控制。確定其應否計人產品成本、期間費用以及應記入產品成本還是期間費用。

2、正確處理費用的跨期攤提工作。

3、將應計入本月產品成本的各項生產費用，在各種產品之間按照成本項目進行分配和歸集，計算出按成本項目反映的各種產品的成本。

4、對于月末既有完工產品又有在產品的產品，將該種產品的生產費用在完工產品與月末在產品之間進行分配，計算出該種產品的完工產品成本和月末在產品成本。

【第7篇】企業(yè)如何對員工進行有效管理

一、建立一個完善的績效考評機制?？冃Э荚u主要從主觀因素和客觀因素來考核；

二、建立激勵機制。企業(yè)應該完善激勵制度，制定多種激勵制度，從各層次上激勵員工；

三、合理分配崗位，優(yōu)化企業(yè)結構。通過行業(yè)知識、業(yè)務能力、專業(yè)技能等對崗位進行合理分配，創(chuàng)造有效的團隊空間；

四、以人為本，注重員工主觀能動性的開發(fā)。在企業(yè)管理中，要注重人是能動性，并且具有創(chuàng)造性。

【第8篇】如何進行企業(yè)其他應交款的會計核算

為了反映和監(jiān)督其他各種應交款項的計提和交納業(yè)務，企業(yè)應設置 其他應交款賬戶。其貸方核算企業(yè)計箅的應向國家交納的款項，借方 核算實際交納的款項，期末貸方余額表示企業(yè)應交未交款項。本科目應按 其他應交款的種類設置明細科目進行明細核算。如表4-8所示。

按規(guī)定計算出應交納的各種款項，借記主營業(yè)務稅金及附加、管 理費用等科目，貸記本科目；交納時，借記本科目，貸記銀行存款 科目。本科目應按其他應交款的種類設置明細賬，進行明細核算。本科目 期末貸方余額，反映小企業(yè)尚未交納的其他應交款項；期末如為借方余 額，反映小企業(yè)多交的其他應交款項。

其他應交款的賬務處理，一般涉及費用的列支。如按三稅增值 稅、消費稅、營業(yè)稅一定比例計提的教育費附加，按規(guī)定應記人產品 銷售稅金及附加賬戶，而應交上級管理費，一般是按銷售額的一定比例 提取，或按規(guī)定的定額數(shù)計提，列入企業(yè)的管理費用。

它們都構成了 計算企業(yè)所得稅的抵減因素。因此，其他應交款是企業(yè)所得稅的一個 核對賬戶。

【第9篇】企業(yè)如何進行戰(zhàn)略分析

企業(yè)進行戰(zhàn)略分析的步驟：

1、明確公司的使命；

2、設定公司的愿景；

3、提煉公司的核心價值觀；

4、外部宏觀環(huán)境分析，明確經濟，政治，科技，環(huán)境，法律和社會大環(huán)境都公司的影響；

5、行業(yè)競爭因素分析。需要明確現(xiàn)有企業(yè)直接的競爭，替代品威脅的程度，買方討價的能力，潛在進入者威脅的程度，供應商討價的能力；

6、企業(yè)內部能力資源分析，比如營銷鏈，產品鏈，供應鏈，人力資源管理鏈，企業(yè)基礎設施，財務管理鏈；

7、綜合性的sw

【第10篇】四川省內企業(yè)如何進行技改備案

四川省內企業(yè)進行技術改造，如何在網站進行備案

前提或條件

營業(yè)執(zhí)照復印件，法人身份證復印件，經辦人身份證復印件

步驟或流程

1

準備營業(yè)執(zhí)照復印件，法人身份證復印件，經辦人身份證復印件各一份

2

登錄四川省投資項目在線監(jiān)管審批平臺

3

已經注冊的直接登錄，沒注冊的企業(yè)先行注冊

4

注冊完畢，登錄之后，回到首頁，選擇備案類

5

然后找到經信（技改備案）選擇對應備案，在縣區(qū)備案的就選縣級備案權限，市級備案的就選市級備案權限

6

現(xiàn)在技改備案，經信部門不在蓋章了，都是網上生成備案登記表，有唯一的二維碼全程追溯。

【第11篇】怎樣進行企業(yè)應收賬款的會計核算

應收賬款的減少額如收回的應收賬款，已結 應收賬款的增加額 轉壞賬損失的應收賬款，轉作商業(yè)匯票方式結算的應收賬款等期末余額業(yè)尚未收期末余額在貸方，反映企業(yè)預收的賬款應收賬款的核算企業(yè)發(fā)生的應收賬款，在沒有折扣的情況下，按應收 的全部金額人賬。

在商業(yè)折扣情況下，企業(yè)應收賬款入賬金額應按扣除商 業(yè)折扣以后的實際售價加以確認。企業(yè)因銷售商品、提供勞務等，合同或協(xié)議價款的收取采用遞延方 式，實質上具有融資性質的，在長期應收款科目核算，不在本科目核 算。本科目按不同的購貨或接受勞務的單位設置明細賬戶進行明細核算。

本科目發(fā)生應收賬款時，按應收金額，借記本科目，按照實現(xiàn)的營業(yè) 收人，貸記主營業(yè)務收入等，按專用發(fā)票上注明的增值稅，貸記應 交稅費——應交增值稅銷項稅額科目；收回應收賬款時，借記銀 行存款等科目，貸記本科目。企業(yè)代購貨單位墊付的包裝費、運雜費， 借記本科目，貸記銀行存款等科目；收回代墊運費時，借記銀行存 款，貸記本科目。

企業(yè)收到債務人清償債務的現(xiàn)金金額小于該項應收賬款賬面價值的， 應按實際收到的現(xiàn)金金額，借記銀行存款等科目，按重組債權已計提 的壞賬準備，借記壞賬準備科目，按重組債權的賬面余額，貸記本科 目，按其差額，借記營業(yè)外支出科目。收到債務人清償債務的現(xiàn)金金 額大于該項應收賬款賬面價值的，應按實際收到的現(xiàn)金金額，借記銀行 存款等科目，按重組債權已計提的壞賬準備，借記壞賬準備科目， 按重組債權的賬面余額，貸記本科目，按其差額，貸記資產減值損失 科目。

【第12篇】怎樣進行企業(yè)預付賬款的會計核算

為了核算和監(jiān)督預付賬款的發(fā)生和結算情況，企業(yè)設置了預付賬 款賬戶，并按預付賬款的單位設置明細賬。預付賬款科目屬于資產類科目，核算企業(yè)按照購貨合同規(guī)定預付 給供貨單位的貨款。其借方登記企業(yè)預付給供應單位的款項，貸方登記企 業(yè)收到所購物品應結轉的預付貨款，期末余額如在借方，反映企業(yè)實際預 付的款項；期末如為貸方余額，反映公司尚未補付的款項。

預付款項情況 不多的公司，也可以將預付的款項直接記人應付賬款科目的借方，不 設本科目。1收到采購物資時按發(fā)票金額沖銷的預付賬預付的款項和補付的款項。2預付賬款多余而退回的款項期末余額在貸方，反映企業(yè)尚未補付的款項。企業(yè)應設置預付賬款科目進行核算。

企業(yè)因購貨預付款項時，借 記預付賬款科目，貸記銀行存款科目；收到所購貨物時，按應計 人物資采購成本的金額，借記材料采購科目或原材料等科目，按 專用發(fā)票注明的增值稅，借記應交稅費科目，按發(fā)票賬單注明的應付 金額，貸記預付賬款科目；補付款項時，借記預付賬款科目，貸 記銀行存款科目；收到退回的多付款項時，借記銀行存款科目， 貸記預付賬款科目。

【第13篇】合伙企業(yè)如何進行賬務處理

合伙企業(yè)需要知道具體發(fā)生了什么經濟業(yè)務才知道如何做賬務處理的。比如取得收入。

借：應收賬款等科目。

貸：主營業(yè)務收入。

應交稅費-應交增值稅。

【第14篇】物流企業(yè)是如何進行崗位設置的

物流企業(yè)是要根據(jù)需求進行崗位設置的。崗位有：

1、業(yè)務部：經理，業(yè)務員，主要是開拓市場，尋找客戶。

2、客服部：主要是為客戶提供服務。

3、后勤人員：調度，司機，跟車，搬運，主要負責運輸服務。

4、財務部：負責收款，付款等。

【第15篇】怎樣進行企業(yè)短期借款利息的會計核算

企業(yè)發(fā)生的借款利息，按照新準則的規(guī)定，不再進行預提，可直接根 據(jù)利息通知單的數(shù)額計入當期損益，借記財務費用賬戶，貸記銀行 存款賬戶。企業(yè)借人的短期借款應支付的利息，一般應列入財務費用，計入當期 損益；如果個別短期借款用于購建資產，在交付使用之前的利息，則應列 入在建工程，作為構成該項固定資產的價值。在交付使用之后，其利 息仍應列人財務費用，計入當期損益。

【第16篇】企業(yè)應如何進行績效管理

企業(yè)開展績效考核的步驟：

1、進行工作分析。 要發(fā)揮考績對整個管理系統(tǒng)的信息反饋作用，必須開展有效的工作分析，即明確崗位職責及崗位員工對素質要求。只有明確了崗位職責，才能有針對性的對企業(yè)內部的各個工作團隊及員工的實際工作行為進行考核，判斷其行為與企業(yè)所要求的職責規(guī)范之間的擬合程度，并以此作為績效的衡量標準與考核依據(jù)。

2、建立績效考核體系。要使考核工作規(guī)范、有序、高效，必須建立科學的績效考核體系。

3、設計考核指標體系。必須進行科學的分析，結合企業(yè)的個體情況，制定操作性強的定量與定性指標相結合的指標體系。

4、選擇績效評價工具 。每一種評價工具都有其優(yōu)點和不足。

5、完善工作績效標準 。應確保向所有的考核者等考核對象提供明確的工作績效標準。