事業(yè)單位是公務員嗎？（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位是公務員嗎？

事業(yè)單位不是公務員，其是指由政府利用國有資產(chǎn)設立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織，是帶有公益性質的機構。事業(yè)單位參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動。事業(yè)單位五大特征：

1. 提供公共服務；2、屬于非公共權力機構；3、屬于知識密集型組織；4、經(jīng)費來源的國產(chǎn)化；5、事業(yè)單位范圍的廣泛性。

【第2篇】事業(yè)單位招聘文秘筆試一般考什么

1、綜合能力測試基礎類：主要測查考生從事國家機關、事業(yè)單位工作必須具備的基本的能力素質?？荚嚱Y構包括公共基礎知識、數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理和資料分析等五個部分。

2、綜合能力測試教育類：主要測查考生從事教育工作必須具備的基本的能力素質和專業(yè)知識水平?？荚嚱Y構包括公共基礎知識、數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析和教育類專業(yè)知識等六個部分。

3、綜合能力測試醫(yī)療類：主要測查考生從事醫(yī)療工作必須具備的基本的能力素質和專業(yè)知識水平?？荚嚱Y構包括公共基礎知識、數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析和醫(yī)療類專業(yè)知識等六個部分。

4、合能力測試護理類：主要測查考生從事護理工作必須具備的基本的能力素質和專業(yè)知識水平。考試結構包括公共基礎知識、數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析和護理類專業(yè)知識等六個部分。

【第3篇】機關事業(yè)單位的編制類型有哪一些

機關單位，指國家機關，即國家為行使其職能而設立的各種機構，是專司國家權力和國家管理職能的組織，包括中央和地方各級組織。

1. 公務員身份的行政編制。通過國考省考等公務員考試進入公務員隊伍，進行公務員登記的行政編制。

2. 參照公務員管理的參公編制。通過國考省考進入公務員隊伍的，進行參公登記的參公編制。

3. 參公單位事業(yè)編。不進行參公登記，不屬于參公編制，只是事業(yè)編制，雖然單位是參公單位，不代表所有人員都是參公編制。

4. 事業(yè)單位事業(yè)編。就是全額、差額、自收自支這三種。

5. 工勤編制。行政機關叫行政工勤人員，屬于機關工人編制，不是行政編制(公務員)，只是機關后勤工人，占用工勤編制。

6. 借調人員。編制在原單位，工資待遇都由原單位負責，只是人來工作，人事關系沒過來。

7. 長短期合同工、外聘人員、三支一扶、社區(qū)民生等都屬于臨時工。

【第4篇】事業(yè)單位面試技巧和注意事項

事業(yè)單位通常是一些比較好的單位，每年都會有很大一批這樣的人想方設法考進這樣的單位。那么，在求職的過程當中要注意怎樣的問題呢？

步驟或流程

1

首先，要注意自己的穿著。良好的穿著會給面試官留下一個好的第一印象。

2

第二，調整好自己的心態(tài)。良好的心態(tài)可以使得自己在面試的過程中從容發(fā)揮，做到臨危不亂。

3

面試的過程當中，盡量不要提問有關周末雙休或者工作是否比較累的有關話題，這樣會讓人覺得你不夠勤奮。雖然事業(yè)單位通常都是比較輕松的，但是人往往還是比較喜歡勤奮的人。

4

面試之前，可以從網(wǎng)上多多搜集一些有關此類面試的技巧。另外，要學會把握面試官的心態(tài)，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

【第5篇】事業(yè)單位考核辦法

事業(yè)單位的考核辦法是由政府或政府部門、事業(yè)單位的負責人根據(jù)國家有關規(guī)定，按照管理權限，對其所屬工作人員的政治素質、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作成績以及其他素質進行考察了解，并作出客觀評價，通過考察工作人員的德才素質和工作實績，為事業(yè)單位工作人員的使用、管理和收入分配提供客觀依據(jù)的制度。

【第6篇】事業(yè)單位職業(yè)能力傾向測驗考什么

《職業(yè)能力傾向測驗》是針對事業(yè)單位管理崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，主要測查應試人員從事管理工作密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等部分。

考試內(nèi)容與題型介紹：

1、應試人員應知應會的基本知識以及運用這些知識進行分析判斷的基本能力，重點測查綜合管理基本素質，涉及國情、政治、經(jīng)濟、文化、法律、科技等方面。

2、應試人員準確理解和把握文字材料內(nèi)涵、進行思考和交流的能力，

【第7篇】事業(yè)單位聯(lián)考什么意思

事業(yè)單位聯(lián)考是指多省份以相同時間、相同內(nèi)容、相同評分標準的形式進行的事業(yè)單位聯(lián)合考試。事業(yè)單位聯(lián)考科目如下：1、《職業(yè)傾向能力測驗》：以公務員考試中的《行測》為原型，加入了部分新題型；2、《綜合應用能力》：以主觀題為主，考查考生的五項基本能力，內(nèi)容偏重于解決實際問題。兩科目都分為a、b、c、d和e五類，將崗位職責更為細化，考試內(nèi)容更為具體，考察方向更為針對。綜合管理類（a類）主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務性和業(yè)務管理為主的崗位，社會科學專技類（b類）主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術崗位，自然科學專技類（c類）主要適用于事業(yè)單位自然科學類專業(yè)技術崗位，中小學教師類（d類）主要適用于中小學和中專等教育機構的教師崗位，醫(yī)療衛(wèi)生類（e類）主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機構的專業(yè)技術崗位。

【第8篇】財政全額撥款的事業(yè)單位有哪一些

財政全額撥款的事業(yè)單位有圖書館、文化館、各級公辦學校、黨校、檔案局、文化中心、農(nóng)業(yè)局下屬的森防管理事業(yè)單位、動物疫病控制中心、城建局下城市維護管理的如園林處、公園、綠化站、城肥所、環(huán)衛(wèi)處、疾控中心、防治站等。

對于事業(yè)單位來說財政撥款的形式，從撥款額度來分可分為全額撥款、差額撥款。全額撥款與差額撥款相比那個好，這并沒有統(tǒng)一的標準。主要還是與單位的實際聯(lián)系在一起進行分析。比如單位除財政撥款外沒有其他的收入，或其他的收入很少，當然爭取全額撥款好，這樣人員的工資、基本獎金就有了保障。

【第9篇】事業(yè)單位考試護理學主要考什么

事業(yè)單位考試根據(jù)專業(yè)不同，考試的內(nèi)容不同，主要分為公共科目與專業(yè)科目。

一、公共科目：

醫(yī)學基礎知識：生理、病理、藥理、診斷、解剖、生化、生物學等；

護理基礎知識：護理技術及內(nèi)科、外科、婦科、兒科相應知識。

二、專業(yè)科目：醫(yī)學影像、麻醉學、藥劑學等。

【第10篇】科學事業(yè)單位收入是什么

科學事業(yè)單位收入是指單位開展業(yè)務及其他活動依法取得的非償還性資金。

不同性質收入的核算基礎不同，科研收入、技術收入、試制產(chǎn)品收入、學術活動收入、科普活動收入和經(jīng)營收入以權責發(fā)生制作為核算基礎，單位應當在提供科研成果、技術服務、發(fā)出商品等，同時收訖價款或取得索取價款的憑據(jù)時，確認收入的實現(xiàn)。

財政補助收入、上級補助收入、預算外資金收入、附屬單位繳款和其他收入，以收付實現(xiàn)制作為核算基礎，單位應當在實際收到款項時確認收入的實現(xiàn)。

管理要求單位必須按照收入的類別進行核算和管理，以正確反映收入的構成；各項收入必須按收入確認的原則，及時予以確認；單位取得的收入，必須由單位統(tǒng)一核算和管理，防止收入流失。

【第11篇】事業(yè)單位如何做好人員管理

事業(yè)單位做好人員管理的方法：

1、牢固樹立“以人為本”的指導思想，為員工著想。實現(xiàn)從單純管理模式向綜合服務模式的轉變；

2、合理制定培訓計劃。實施技能分類教育，不斷提高和開發(fā)人才隊伍素質；

3、建立長期有效的激勵機制。激發(fā)員工工作積極性；

4、組織文化建設。做好職工思想政治工作，營造良好的改革氛圍。

【第12篇】關于事業(yè)單位聘用制的問題

現(xiàn)在事業(yè)單位用工作人員分兩種情況，一是編內(nèi)工作人員，在編人員，二是編外工作人員，也叫編外用工。

區(qū)別：

1、編內(nèi)的工作人員的工資和福利待遇由當?shù)刎斦块T發(fā)放，編外用工的工作人員的工資是由事業(yè)單位本單位發(fā)放，編內(nèi)與編外工資和待遇相差較大 。

2、編內(nèi)人員的人事關系由當?shù)厝耸戮止芾?，編外用工的人事關系由事業(yè)單位本單位或人才交流中心管理 。

3、編內(nèi)用工如果工作人員不犯錯誤一般不存在被解聘，比較穩(wěn)定， 至于編外用工事業(yè)單位會根據(jù)單位實際效益決定工資待遇和是否解聘 。

【第13篇】事業(yè)單位職工醉駕被開除嗎？

事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。給予開除處分。

【法律依據(jù)】

《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關問題的解釋》第14條規(guī)定：被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑的，單位可以解除聘用合同。因此，事業(yè)單位工作人員醉駕被拘役，是可以解除聘用合同的。

【第14篇】在職事業(yè)單位人員可以報考國考嗎

1、報考人員屬在編在崗的人員，須提供所在單位同意報考的證明(加蓋公章)。同意報考證明，須在報名前取得，并在資格復審時提供，由各招錄機關審核。在規(guī)定的資格復審時間內(nèi)未能提供的，取消面試資格；

2、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不能報考；

3、因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得

【第15篇】事業(yè)單位申論和公務員申論區(qū)別

事業(yè)單位申論和公務員申論區(qū)別：事業(yè)單位申論相對公務員申論考試內(nèi)容要少，深度也次于公務員考試內(nèi)容。申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達能力。試卷包括注意事項、多個給定資料和作答要求，考生根據(jù)給定資料，綜合運用相關知識進行分析判斷、整理加工，按照作答要求進行答題。試題主要是主觀性試題。

【第16篇】事業(yè)單位公共知識基礎考什么

1、馬克思主義哲學原理：辯證唯物論、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論、歷史唯物主義。

2、毛澤東思想概論：毛澤東思想形成與發(fā)展、新民主主義革命理論、社會主義改造理論。

3、中國特色社會主義理論體系：鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。

4、當代中國的政府與政治：中國的國體與政體、中央政府與地方政府、公民的權利與義務、公共行政、公共政策、公共服務。

5、國家機關工作人員的職業(yè)道德：國家機關工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容、價值取向、道德修養(yǎng)、行為規(guī)范。

6、法律知識：法學基礎理論、憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法及行政訴訟法等（報考全省法院、檢察院系統(tǒng)法律專業(yè)職位的加試內(nèi)容，包括上述范圍及刑事訴訟法、民事訴訟法知識）。

7、語文基礎知識和公文寫作：漢字、詞匯、語法、修辭、文學常識，黨政機關公文基本知識、常用公文寫作、常用事務文書寫作、公文處理。

8、經(jīng)濟知識和科技知識：微觀經(jīng)濟、宏觀經(jīng)濟、國際經(jīng)濟、金融經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟，科技創(chuàng)新、科學前沿、科技常識。