事業(yè)單位考試手機(jī)放哪里（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位考試手機(jī)放哪里

考試的時(shí)候考場(chǎng)會(huì)有專(zhuān)門(mén)存放個(gè)人物品的地方，如果沒(méi)有的話(huà)，可以將手機(jī)關(guān)機(jī)交給監(jiān)考老師保管。

在考試的時(shí)候手機(jī)響即視為作弊（包括鬧鐘，關(guān)機(jī)前請(qǐng)將鬧鐘等設(shè)置關(guān)閉）。

監(jiān)考老師會(huì)用的金屬探測(cè)儀的。

【第2篇】國(guó)家事業(yè)單位有哪一些

國(guó)家事業(yè)單位有人民法院、工商局、警察局、民政局等。事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，其工作人員與公務(wù)員是不同的。

國(guó)家是由領(lǐng)土、人民、文化和政府四個(gè)要素組成的，國(guó)家也是政治地理學(xué)名詞。從廣義的角度，國(guó)家是指擁有共同的語(yǔ)言、文化、種族、血統(tǒng)、領(lǐng)土、政府或者歷史的社會(huì)群體。從狹義的角度，國(guó)家是一定范圍內(nèi)的人群所形成的共同體形式。

【第3篇】事業(yè)單位政審需要什么材料

政審不審查你的資格，比如，你是否有本科文憑，是否專(zhuān)業(yè)符合報(bào)考崗位，政審是審查你的犯罪情況，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況這些?？疾烨埃瑔挝粫?huì)聯(lián)系你，叫你填資料、準(zhǔn)備資料，一般情況下，你需要曉得你的檔案在哪里，到派出所出具無(wú)犯罪證明，計(jì)生部門(mén)開(kāi)具的無(wú)違法生育證明，村（社區(qū)）、學(xué)?；蛘呤枪ぷ鲉挝怀鼍叩默F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明，具體需要什么，考察組會(huì)提前跟你說(shuō)，也可能給你函，方便你去開(kāi)這些證明。

政治審查主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對(duì)四項(xiàng)基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質(zhì)不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國(guó)外從事危害我國(guó)國(guó)家安全活動(dòng)，本人與其劃不清界限的；直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。

【第4篇】深圳的事業(yè)單位考試一年有幾次

一年考兩次，分上下半年。

深圳事業(yè)單位考試招聘的筆試分為一般類(lèi)、醫(yī)療類(lèi)、護(hù)理類(lèi)和教育類(lèi)，具體內(nèi)容如下:

1、一般類(lèi)考一科，為客觀題，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)及能力知識(shí);

2、醫(yī)療類(lèi)和護(hù)理類(lèi)均考一科，為客觀題，筆試內(nèi)容均為所從事崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。醫(yī)療類(lèi)按崗位需求細(xì)化筆試科目；

3、教育類(lèi)考兩科，一科為客觀題，一科為主觀題;

4、教育類(lèi)考試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論、教師職業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)實(shí)施要求?？碱}按3個(gè)不同學(xué)段的招聘崗位命制：分別為高中與職校、初中、小學(xué)。

【第5篇】事業(yè)單位報(bào)名照片用什么底

事業(yè)單位報(bào)名照片對(duì)底色是沒(méi)有要求的，只要是一寸大小，單色背景，正面、免冠近期證件照就可以了，因?yàn)閷?lái)打印出來(lái)的都是黑白的，所以無(wú)論是什么底色都可以。電子版照片需要是格式j(luò)pg，文件大小20kb以下，照片大小寬約114象素,高約156象素，必須能反映本人特征，否則將無(wú)法通過(guò)審查。

【第6篇】權(quán)責(zé)發(fā)生制適用于所有企事業(yè)單位

權(quán)責(zé)發(fā)生制又稱(chēng)應(yīng)收應(yīng)付制、應(yīng)計(jì)制，該原則要求“企業(yè)的會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)，凡是當(dāng)期已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，不論款項(xiàng)是否收付，都應(yīng)作為本期的收入和費(fèi)用，凡是不屬于本期的收入和費(fèi)用，即使款項(xiàng)已經(jīng)在當(dāng)期收付，也不應(yīng)作為本期的收入和費(fèi)用，《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定，企業(yè)必須以權(quán)責(zé)發(fā)生制作為記賬的基礎(chǔ)；

目前我國(guó)的行政單位會(huì)計(jì)主要采用收付實(shí)現(xiàn)制，事業(yè)單位會(huì)計(jì)除經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)可以采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，其他大部分業(yè)務(wù)采用收付實(shí)現(xiàn)制。

【第7篇】事業(yè)單位面試過(guò)了可以不去嗎

如果考的事業(yè)單位已經(jīng)公示而沒(méi)有去報(bào)道，是會(huì)被記入誠(chéng)信檔案，記入誠(chéng)信檔案是會(huì)影響以后幾年公職類(lèi)考試，所以如果考上事業(yè)單位卻又不打算去上班的話(huà)，在面試結(jié)束后會(huì)有主動(dòng)放棄的機(jī)會(huì)，在這個(gè)環(huán)節(jié)自主放棄是不會(huì)被記入誠(chéng)信檔案的。事業(yè)單位一般國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位分類(lèi)改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類(lèi)事業(yè)單位、公益二類(lèi)事業(yè)單位，目前還新興了利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會(huì)資本舉辦事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。

【第8篇】事業(yè)單位搬家費(fèi)用計(jì)入什么科目

搬家的費(fèi)用可以計(jì)入管理費(fèi)用科目，會(huì)計(jì)分錄為：借：管理費(fèi)用—其他—搬家費(fèi)貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。

管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

【第9篇】事業(yè)單位和公務(wù)員的區(qū)別

1、發(fā)起機(jī)構(gòu)不同：事業(yè)單位考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是各用人單位的人事部門(mén)，公務(wù)員考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是國(guó)家。

2、辦的統(tǒng)一性不同：事業(yè)單位考試目前尚無(wú)全國(guó)招考，是各個(gè)單位單獨(dú)發(fā)公告招考，公務(wù)員考試國(guó)家每年一次。

3、報(bào)名方式不同：事業(yè)單位考試規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少的則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，公務(wù)員考試是網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

4、人事編制不同：事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制，須參加公務(wù)員考試并被錄用后才轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。

5、試題難度不同：事業(yè)單位考試較容易，公務(wù)員考試較難。

6、報(bào)名審核不同：事業(yè)單位考試審核環(huán)節(jié)和報(bào)名環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行，公務(wù)員考試是各用人單位，分別派人審核自己?jiǎn)挝坏膱?bào)考者。

【第10篇】事業(yè)單位是公務(wù)員嗎

事業(yè)單位不是公務(wù)員，其是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織，是帶有公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)。事業(yè)單位參與社會(huì)事務(wù)管理，履行管理和服務(wù)職能，宗旨是為社會(huì)服務(wù)，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)。事業(yè)單位五大特征：1、提供公共服務(wù)；2、屬于非公共權(quán)力機(jī)構(gòu)；3、屬于知識(shí)密集型組織；4、經(jīng)費(fèi)來(lái)源的國(guó)產(chǎn)化；5、事業(yè)單位范圍的廣泛性。

【第11篇】事業(yè)單位參公的標(biāo)準(zhǔn)和條件

1、事業(yè)單位參公的標(biāo)準(zhǔn)可在《公務(wù)員法》第一百零六條中找到：法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進(jìn)行管理。即《公務(wù)員法》中的相關(guān)規(guī)定為事業(yè)單位參公的標(biāo)準(zhǔn)；

2、《關(guān)于事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》中明確規(guī)定，事業(yè)單位參公應(yīng)同時(shí)具備兩個(gè)條件：第一，要有法律、法規(guī)授權(quán)的公共事務(wù)管理職能；第二，使用事業(yè)編制，并由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。只有符合上述條件的事業(yè)單位，經(jīng)審批，才能取得參公管理的身份。

【第12篇】事業(yè)單位考試與公務(wù)員考試的區(qū)別

1、發(fā)起考試的機(jī)構(gòu)一樣。公務(wù)員考試分為國(guó)考和省考。國(guó)考發(fā)起的機(jī)構(gòu)是中組部和人力資源社會(huì)保障部。省考發(fā)起的是省、市委組織部和人力資源社會(huì)保障廳。事業(yè)單位考試發(fā)起的是各用人單位人力資源保障部門(mén)。

2、考試筆試組織實(shí)施的機(jī)構(gòu)不一樣。公務(wù)員是人力資源社會(huì)保障部公務(wù)員管理司，省、市人力資源社會(huì)保障局所屬人力資源社會(huì)保障考試中心或公務(wù)員管理局。事業(yè)單位是用人單位委托省級(jí)和地市級(jí)人力資源社會(huì)保障廳局所屬人力資源社會(huì)保障考試中心命題和組織。

3、舉辦的時(shí)間不一樣。公務(wù)員考試是每年一次，全國(guó)招考。事業(yè)單位沒(méi)有全國(guó)招考，一般是全市或者是縣級(jí)統(tǒng)一招考，單位發(fā)公告招考。

4、兩者報(bào)名方法的不同。公務(wù)員考試涉及到全國(guó)所以一般都是網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。事業(yè)單位如果是大規(guī)模考試會(huì)采取網(wǎng)上報(bào)名，小規(guī)模的有時(shí)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

5、筆試科目的不一樣。公務(wù)員筆試國(guó)家只考行測(cè)、申論，個(gè)別的可能會(huì)有公基和專(zhuān)業(yè)課。事業(yè)單位考試一般考行測(cè)、申論或行測(cè)、申論與寫(xiě)作、專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

6、分?jǐn)?shù)計(jì)算方法不同。公務(wù)員考試會(huì)設(shè)置總分最低線(xiàn)，個(gè)別設(shè)置單科最低線(xiàn)。事業(yè)單位考試筆試以及面試各占一半，一般沒(méi)有最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

7、編制的不同。公務(wù)員主要是管理人才。事業(yè)單位主要是專(zhuān)業(yè)人才。公務(wù)員是行政編制而事業(yè)單位是事業(yè)編制。

【第13篇】事業(yè)單位面試都考察哪些題型

面試題型：

事業(yè)單位主要是結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試題目分為以下七類(lèi)：背景題、意愿題、智能題、情景題、行為題、操作題、專(zhuān)業(yè)題。面試題目一般由3至5題組成，內(nèi)容很寬泛，即使是同一場(chǎng)面試，每一個(gè)考生的試題都有可能不同，但主要內(nèi)容與工作實(shí)際結(jié)合比較緊密。事業(yè)單位考試與公務(wù)員考試不同，一般來(lái)說(shuō)前者沒(méi)有后者那么高的出題水平。面試要點(diǎn)：

放松，在每次回答之前也要深呼吸一下，在緩緩作答，不要太著急。自信，在回答問(wèn)題時(shí)，語(yǔ)氣要慷慨激揚(yáng)個(gè)，不能唯唯諾諾，中氣十足才能顯自信。同時(shí)觀點(diǎn)要明確，引起考官的注意與共鳴。同時(shí)回答的時(shí)候面部表情要豐富，帶有感情色彩的回復(fù)，拉近彼此的距離，不要面部表情僵硬。要經(jīng)常關(guān)注時(shí)事新聞，擺正政治觀點(diǎn)。三觀正，這是最基本的要求也是最重要的要求，事業(yè)單位是為人名服務(wù)的，如果觀點(diǎn)都不正，那么投入工作中去，就達(dá)不到國(guó)家的要求。

【第14篇】事業(yè)單位正科級(jí)能轉(zhuǎn)成公務(wù)員嗎

可以，大體上路徑有：

1、參加省級(jí)公務(wù)員考試、國(guó)家公務(wù)員考試每年各省都有1-2次省級(jí)公務(wù)員招考，主要崗位設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，部分崗位為公安干警、法院、檢察院崗位等，如果事業(yè)編制工作人員要去參考，工作年限務(wù)必要超過(guò)1年；

2、參加各級(jí)副科崗位選拔(公選)有時(shí)，根據(jù)工作需要地級(jí)市或者縣政府會(huì)面向本地區(qū)或者全國(guó)，公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位或副科工作崗位(儲(chǔ)備干部)，這類(lèi)考試要求報(bào)考人員最少具備3年工作經(jīng)驗(yàn)，年齡也有具體要求，要求很?chē)?yán)格；

3、破格提拔的情況(要努力爭(zhēng)取)原則上事業(yè)編制不會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制，但如果某個(gè)事業(yè)編制工作人員工作特別突出、年度考核連續(xù)都是優(yōu)秀，而且是高科技人才，有可能破格提用，常見(jiàn)的有，某單位引進(jìn)高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級(jí)干部等，要求特別高。

【第15篇】工齡對(duì)事業(yè)單位的影響

工齡對(duì)工資、晉升職稱(chēng)、計(jì)算養(yǎng)老金等有影響。事業(yè)單位工齡是指職工在事業(yè)單位以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著事業(yè)單位職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。

【第16篇】事業(yè)單位崗位有哪一些

根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類(lèi)別，對(duì)應(yīng)三類(lèi)崗位又分別劃分了通用的崗位等級(jí)，共28個(gè)級(jí)別。此外，事業(yè)單位也可以設(shè)置特設(shè)崗位，用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。

1. 管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。

2. 《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》是在深入調(diào)查研究、廣泛聽(tīng)取各地區(qū)、各部門(mén)和事業(yè)單位意見(jiàn)的基礎(chǔ)上制定的。

3. 在事業(yè)單位試行崗位設(shè)置管理制度，關(guān)系事業(yè)單位廣大職工的切身利益，涉及面廣，政策性強(qiáng)，情況復(fù)雜，是一項(xiàng)十分艱巨的任務(wù)。各地區(qū)、各部門(mén)要高度重視，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，做好試行工作。

4. 要將事業(yè)單位崗位設(shè)置管理與事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革結(jié)合起來(lái)，與事業(yè)單位人員聘用制度結(jié)合起來(lái)，與促進(jìn)事業(yè)單位用人機(jī)制轉(zhuǎn)換結(jié)合起來(lái)。要堅(jiān)持以人為本，從實(shí)際出發(fā)，從促進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展出發(fā)，從維護(hù)廣大職工的根本利益出發(fā)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)改革。要深入細(xì)致地做好廣大職工的思想政治工作，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，確保改革工作平穩(wěn)順利推進(jìn)。