事業(yè)單位人員考經(jīng)濟(jì)師有用嗎？（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位人員考經(jīng)濟(jì)師有用嗎？

如果您報(bào)考的經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)和您工作性質(zhì)有關(guān)系的話(huà)，可以受單位的聘用。也就是說(shuō)您就有了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)，根據(jù)職稱(chēng)級(jí)別可以漲工資。

2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間大概在7-8月，考試時(shí)間為11月3、4日，如果您打算報(bào)考的話(huà)，現(xiàn)在就要開(kāi)始進(jìn)行備考了。經(jīng)濟(jì)師考試科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》。其中，初、中級(jí)《專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目均分為工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸（水路、公路、鐵路、民航）、人力資源管理、郵電、房地產(chǎn)、旅游、建筑12個(gè)專(zhuān)業(yè)，其中運(yùn)輸分為水路、公路、鐵路、民航4個(gè)子專(zhuān)業(yè)。

【第2篇】深圳的事業(yè)單位考試一年有幾次

一年考兩次，分上下半年。

深圳事業(yè)單位考試招聘的筆試分為一般類(lèi)、醫(yī)療類(lèi)、護(hù)理類(lèi)和教育類(lèi)，具體內(nèi)容如下:

1、一般類(lèi)考一科，為客觀題，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)及能力知識(shí);

2、醫(yī)療類(lèi)和護(hù)理類(lèi)均考一科，為客觀題，筆試內(nèi)容均為所從事崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。醫(yī)療類(lèi)按崗位需求細(xì)化筆試科目；

3、教育類(lèi)考兩科，一科為客觀題，一科為主觀題;

4、教育類(lèi)考試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論、教師職業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)實(shí)施要求?？碱}按3個(gè)不同學(xué)段的招聘崗位命制：分別為高中與職校、初中、小學(xué)。

【第3篇】事業(yè)單位試用期可以辭職嗎？

事業(yè)單位試用期是可以辭職的，但有些單位可能會(huì)有違約金。

在簽訂合同時(shí)用人單位沒(méi)有約定聘用期限，則可以在試用期內(nèi)辭職。

如果約定了聘用期限，則在約定期間員工是不能辭職的。

如果因特殊情況想辭職的，職工應(yīng)提前30日書(shū)面通知事業(yè)單位解除聘用合同，首次就業(yè)職工與事業(yè)單位簽訂的就業(yè)合同期限超過(guò)三年的，試用期為12個(gè)月。

法律依據(jù)：

《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十七條：事業(yè)單位工作人員提前30日書(shū)面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。

但是，雙方對(duì)解除聘用合同另有約定的除外。

【第4篇】廣西事業(yè)單位報(bào)考時(shí)間2023

報(bào)考時(shí)間：2023年6月15日8：30—6月21日17：00。

資格審查時(shí)間：2023年6月15日8：30—6月22日17：00。

繳費(fèi)時(shí)間：2023年6月15日8：30—6月23日17：00。

打印時(shí)間：2023年7月18日至2023年7月25日10：00。

筆試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力，每科分值滿(mǎn)分150分，筆試總分300分。筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷?？荚囶?lèi)別分為綜合管理類(lèi)（a類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（b類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（c類(lèi)）和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（e類(lèi)）四類(lèi)?？荚噧?nèi)容可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（試行）2023年版》對(duì)應(yīng)內(nèi)容。

【第5篇】事業(yè)單位行政考試的內(nèi)容是什么

1、筆試行測(cè)事業(yè)單位行測(cè)的考查方式有三種形式，一種形式是與國(guó)考、省考一樣，一張?jiān)嚲碇豢疾樾姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)。一種形式是，一張?jiān)嚲碇蟹譃楣托袦y(cè)兩部分，一般各站一半的分值。還有一種形式是，一張?jiān)嚲碇邪ü?、行測(cè)、寫(xiě)作三部分。事業(yè)單位行測(cè)考查題型與國(guó)考、省考的題型基本一致，甚至在事業(yè)單位考試的真題中會(huì)遇到國(guó)考和省考的原題。主要包括的題型是數(shù)學(xué)運(yùn)算、言語(yǔ)理解、判斷推理、資料分析。

2、申論、寫(xiě)作及其他主觀題各地事業(yè)單位考試涉及主觀題部分，考法主要有三種，一是《申論》類(lèi)似與公務(wù)員《申論》科目，把《申論》作為單獨(dú)科目考察，滿(mǎn)分100分。二是綜合寫(xiě)作。三是雜糅題型。

3、公基。事業(yè)單位考試相對(duì)于公務(wù)員考試而言更簡(jiǎn)單，其中的公共基礎(chǔ)知識(shí)部分就相當(dāng)于公務(wù)員考試中的常識(shí)部分，但難度明顯降低了。從考試范圍上來(lái)講，一般涉及政治、經(jīng)濟(jì)、管理、公文、事業(yè)單位概況、道德、科技人文等知識(shí)。

【第6篇】事業(yè)單位工會(huì)是什么工會(huì)做什么

事業(yè)單位工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的職工群眾自愿結(jié)合的群眾組織，承擔(dān)著黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶、國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱及職工群眾合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者的責(zé)任。在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮作用，是工會(huì)的神圣職責(zé)。

工會(huì)的職能

1、維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革。

2、完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)，代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理，教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想。

3、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。 中國(guó)工會(huì)在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中。

【第7篇】報(bào)考事業(yè)單位的報(bào)名條件

1、事業(yè)單位招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件。

2、事業(yè)單位報(bào)考基本條件：

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

遵守憲法和法律；

具有良好的品行；

崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

適應(yīng)崗位要求的身體條件；

崗位所需的其他條件。

【第8篇】事業(yè)單位慰問(wèn)金計(jì)入什么科目

事業(yè)單位慰問(wèn)金應(yīng)計(jì)入：事業(yè)支出科目核算。

事業(yè)支出是核算事業(yè)單位開(kāi)展各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)發(fā)生的實(shí)際支出。有財(cái)政補(bǔ)助收入的事業(yè)單位，其財(cái)政補(bǔ)助資金必須按擬定的用途使用，不得自行改變資金用途。

事業(yè)支出應(yīng)按以下科目進(jìn)行明細(xì)核算：基本工資、補(bǔ)助工資、其他工資、職工福利費(fèi)、社會(huì)保障費(fèi)、助學(xué)金、公務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、修繕費(fèi)和其他費(fèi)用。

【第9篇】事業(yè)單位公益一類(lèi)和二類(lèi)的區(qū)別

雖然有很多朋友都考事業(yè)單位，但是有些朋友由于準(zhǔn)備不充足，或者是了解不充足，對(duì)于事業(yè)單位的很多問(wèn)題就弄不清楚，比如事業(yè)單位公益一類(lèi)和二類(lèi)，有些朋友就不知道其中的區(qū)別，那么事業(yè)單位公益一類(lèi)和二類(lèi)的區(qū)別是什么呢？事業(yè)單位公益一類(lèi)和二類(lèi)的區(qū)別主要有以下幾個(gè)方面，1、經(jīng)費(fèi)的來(lái)源不同。事業(yè)單位公益一類(lèi)大多都是全額撥款的事業(yè)單位。二類(lèi)通常都是政府資助其中的一部分，或者是開(kāi)展一些經(jīng)營(yíng)活動(dòng)來(lái)獲取經(jīng)營(yíng)性收入。2、管理中的限制不同。事業(yè)單位公益一類(lèi)不能進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。二類(lèi)可以開(kāi)展一些業(yè)務(wù)活動(dòng)獲得收入。3、服務(wù)范圍不同。事業(yè)單位公益一類(lèi)通常進(jìn)行基本公益服務(wù)。

【第10篇】青島事業(yè)單位考試要求是什么

青島事業(yè)單位考試要求：

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下，應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下，應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在50周歲以下。

【第11篇】事業(yè)單位職工醉駕被開(kāi)除嗎？

事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開(kāi)除處分。給予開(kāi)除處分。

【法律依據(jù)】

《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問(wèn)題的解釋》第14條規(guī)定：被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑的，單位可以解除聘用合同。因此，事業(yè)單位工作人員醉駕被拘役，是可以解除聘用合同的。

【第12篇】教師在事業(yè)單位中屬于什么崗位

教師在事業(yè)單位中屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

若由當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)組織，通過(guò)社會(huì)公開(kāi)招考，且注明納入編制管理的，均屬于事業(yè)單位編制。相反，私立學(xué)校雖然也向社會(huì)招考，但其本身屬于私立，不存在國(guó)家事業(yè)單位編制，僅屬于企業(yè)編制。

目前多數(shù)公辦學(xué)校教師招考均由地方統(tǒng)一時(shí)間，統(tǒng)一試卷等進(jìn)行招考，這類(lèi)均屬于事業(yè)單位編制，且屬于全額撥款類(lèi)。

【第13篇】河北事業(yè)單位面試的形式有哪些

結(jié)構(gòu)化面試：結(jié)構(gòu)化面試又叫結(jié)構(gòu)化面談，是目前事業(yè)單位招錄考試中最普遍、最常用的一種面試方式。所謂結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。結(jié)構(gòu)化面試的一項(xiàng)主要要求是對(duì)應(yīng)聘相同職位的考生，應(yīng)測(cè)試相同的面試試題和內(nèi)容，使用同樣的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。考官根據(jù)考生的應(yīng)答表現(xiàn)，對(duì)其相關(guān)能力素質(zhì)作出相應(yīng)的客觀評(píng)價(jià)。結(jié)構(gòu)化面試具有面試程序固化、時(shí)間安排合理、問(wèn)題全面多樣、面試要素結(jié)構(gòu)細(xì)化、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分解明確、面試人員結(jié)構(gòu)合理和面試結(jié)果運(yùn)用規(guī)范等優(yōu)點(diǎn)，能夠確保面試結(jié)果更為客觀、公平、有效，因而在事業(yè)單位面試中得到了廣泛應(yīng)用。

情景模擬：景模擬指根據(jù)對(duì)象可能擔(dān)任的職務(wù)，編制一套與該職務(wù)實(shí)際情況相似的測(cè)試項(xiàng)目，將被測(cè)試者安排在模擬的工作情景中處理可能出現(xiàn)的各種問(wèn)題，用多種方法來(lái)測(cè)評(píng)其心理素質(zhì)、潛在能力等的一種面試方式。在事業(yè)單位面試中，情景模擬具體來(lái)說(shuō)是設(shè)置一定的模擬情景，要求考生扮演某一角色并進(jìn)入角色情景中，去處理各種事務(wù)及各種問(wèn)題和矛盾。情景模擬突破了常規(guī)面試主考官和考生一問(wèn)一答的機(jī)械模式，在這種面試方式下，面試者的綜合素質(zhì)可以得到更加全面的展現(xiàn)，考官對(duì)考生的評(píng)價(jià)也更為全面和直觀。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論也叫小組集體討論，是近年來(lái)比較流行的考查方式。這種面試方式將考生按相同或相近的報(bào)考職位分成幾個(gè)小組，每個(gè)小組在無(wú)人組織的情況下，就某個(gè)特定的問(wèn)題進(jìn)行討論，并提出自己的見(jiàn)解。小組集體討論是評(píng)價(jià)技術(shù)中經(jīng)常被使用的一種測(cè)評(píng)技術(shù)，主要測(cè)試考生的論辯能力。

實(shí)際操作：實(shí)際操作主要是設(shè)計(jì)某種工作環(huán)境，在模擬中運(yùn)用各種手段測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、操作能力和對(duì)某種業(yè)務(wù)技能掌握的熟練程度。

【第14篇】事業(yè)單位固定基金是什么

有時(shí)亦稱(chēng)固定資產(chǎn)基金，事業(yè)單位持有固定資產(chǎn)所占用的基金。 用途的限定性，屬于限定用途的凈資產(chǎn)；形成來(lái)源的廣泛性，有撥款購(gòu)建固定資產(chǎn)形成、用自有資金購(gòu)建固定資產(chǎn)形成、融資租入固定資產(chǎn)形成、接受損贈(zèng)固定資產(chǎn)形成；與固定資產(chǎn)原價(jià)的對(duì)等性。由事業(yè)單位固定資產(chǎn)不計(jì)提折舊而導(dǎo)致。 按制度規(guī)定設(shè)置“固定基金”科目，核算因購(gòu)入、自制、調(diào)入、融資租入、接受損贈(zèng)或出售、對(duì)外投資、報(bào)廢以及盤(pán)盈盤(pán)虧固定資產(chǎn)而增減的固定基金。購(gòu)建固定資產(chǎn)時(shí)，以實(shí)際成本貸記科目；改擴(kuò)建固定資產(chǎn)時(shí)，以改擴(kuò)建固定資產(chǎn)新增價(jià)值貸記本科目；融資租入固定資產(chǎn)時(shí)，以實(shí)際支付租數(shù)額借記本科目；接受損贈(zèng)固定資產(chǎn)時(shí)，以同類(lèi)資產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)值或所提供有關(guān)憑據(jù)貸記本科目；融資租入固定資產(chǎn)支付租金時(shí)貸記本科目；盤(pán)盈固定資產(chǎn)時(shí)，以重置價(jià)值貸記本科目。出售、對(duì)外投資、報(bào)廢、毀損及盤(pán)虧等原因減少固定資產(chǎn)時(shí)，以減少固定資產(chǎn)的原值借記本科目。

【第15篇】事業(yè)單位申論和公務(wù)員申論區(qū)別

事業(yè)單位申論和公務(wù)員申論區(qū)別：事業(yè)單位申論相對(duì)公務(wù)員申論考試內(nèi)容要少，深度也次于公務(wù)員考試內(nèi)容。申論是測(cè)查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力。試卷包括注意事項(xiàng)、多個(gè)給定資料和作答要求，考生根據(jù)給定資料，綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)進(jìn)行分析判斷、整理加工，按照作答要求進(jìn)行答題。試題主要是主觀性試題。

【第16篇】什么是事業(yè)單位招聘考試

事業(yè)單位招聘考試就是由政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)，事業(yè)單位或事業(yè)單位上級(jí)主管部門(mén)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》公開(kāi)招聘新進(jìn)人員的考試。規(guī)定指出：事業(yè)單位新進(jìn)人員，除國(guó)家政策性安置，按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)施公開(kāi)招聘。政府人事行政部門(mén)所屬考試服務(wù)機(jī)構(gòu)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)可受事業(yè)單位，政府人事行政部門(mén)或事業(yè)單位上級(jí)委托，為事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員提供服務(wù)。