【第1篇】主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、遵守國(guó)家法規(guī)，制定企業(yè)財(cái)務(wù)制度。具體領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要定期研究、布置、檢查、總結(jié)。要積極宣傳、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。要把專業(yè)核算與經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合起來(lái)，不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。組織制定本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并督促貫徹執(zhí)行。根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，制定適合本企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，要貫徹經(jīng)濟(jì)核算的原則，以便提高經(jīng)濟(jì)效益。要隨時(shí)檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的情況，要及時(shí)制止和糾正，重大問(wèn)題并向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報(bào)告。要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷地修訂和完善本企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。
2、組織籌集資金，節(jié)約使用資金。組織編制本單位資金的籌集計(jì)劃和使用計(jì)劃，并組織實(shí)施。資金的籌集計(jì)劃和使用計(jì)劃要結(jié)合本單位的經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)和經(jīng)營(yíng)決策以及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、供應(yīng)、銷售、勞動(dòng)、技術(shù)措施等計(jì)劃，按年、按季、按月進(jìn)行編制，并根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算責(zé)任制將各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解下達(dá)落實(shí)，督促執(zhí)行。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和節(jié)約資金的要求，組織有關(guān)人員，合理核定資金定額，加強(qiáng)資金的使用管理，提高資金使用效果。根據(jù)管用結(jié)合和資金歸口分級(jí)管理的要求，擬定資金管理與核算實(shí)施辦法，并組織有關(guān)部門貫徹執(zhí)行。
3、認(rèn)真研究稅法，督促足額上繳。對(duì)于應(yīng)該上繳的稅金、費(fèi)用等款項(xiàng)，要按照國(guó)家稅法等規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查，督促辦理解繳手續(xù)，做到按期足額上繳，不擠占、不挪用、不拖欠、不截留。積極組織完成各項(xiàng)上繳任務(wù)。
4、組織分析活動(dòng)，參與經(jīng)營(yíng)決策。按月、按季、按年分析計(jì)劃的完成情況，找出管理中的漏洞，提出改善經(jīng)營(yíng)管理的建議和措施，進(jìn)一步挖掘增收節(jié)支的潛力。參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，參與經(jīng)營(yíng)決策。充分運(yùn)用會(huì)計(jì)資料，分析經(jīng)濟(jì)效果。提供可靠信息，預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手。
5、參與審查合同，維護(hù)企業(yè)利益。審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件。對(duì)于違反國(guó)家法律和制度，損害國(guó)家和集體利益，以及沒有資金來(lái)源的經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議，應(yīng)拒絕執(zhí)行，并向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。對(duì)重要的經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議，要積極參與擬定，加強(qiáng)事前監(jiān)督。
6、提出財(cái)務(wù)報(bào)告，匯報(bào)財(cái)務(wù)工作。負(fù)責(zé)按規(guī)定定期或不定期地向企業(yè)管理當(dāng)局、職工代表大會(huì)報(bào)告或股東大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，以便高層管理人員進(jìn)行決策。要按照會(huì)計(jì)制度和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)報(bào)表，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)可靠，并及時(shí)按規(guī)定報(bào)送給有關(guān)部門。
7、組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)，考核調(diào)配人員。要建立學(xué)習(xí)制度，組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。定期召開專業(yè)研討會(huì)，研究工作問(wèn)題。要制定對(duì)會(huì)計(jì)人員的考核辦法，按期進(jìn)行考核。參與研究會(huì)計(jì)人員的任用和調(diào)配。對(duì)不適合做會(huì)計(jì)工作的人員，要提出建議，進(jìn)行調(diào)整；對(duì)不能勝任會(huì)計(jì)工作的人員，要幫助培養(yǎng)提高，或者另行安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>
【第2篇】會(huì)計(jì)法規(guī)定的會(huì)計(jì)主管人員是
會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）是指在一個(gè)單位內(nèi)具體負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作的中層領(lǐng)導(dǎo)人員。
會(huì)計(jì)法規(guī)定擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。
會(huì)計(jì)主管，又稱財(cái)務(wù)主管，是指單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人或主管單位會(huì)計(jì)工作的技術(shù)負(fù)責(zé)人，是各單位會(huì)計(jì)工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。
【第3篇】主管會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)主管的區(qū)別
會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)主管：?jiǎn)挝粫?huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人或主管單位會(huì)計(jì)工作的技術(shù)負(fù)責(zé)人，是各單位會(huì)計(jì)工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。崗位名稱：主管會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)經(jīng)理或總會(huì)計(jì)師。
主管會(huì)計(jì)：一個(gè)單位負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作或一個(gè)崗位會(huì)計(jì)工作的人員。會(huì)計(jì)主管人員有可能不是會(huì)計(jì)專業(yè)的，在公司分管財(cái)務(wù)方面；而會(huì)計(jì)主管就一定是會(huì)計(jì)了，是專業(yè)人士。
【第4篇】財(cái)務(wù)主管會(huì)計(jì)主管的區(qū)別是什么
財(cái)務(wù)主管要比會(huì)計(jì)主管的范疇更大，會(huì)計(jì)主管一般僅負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的工作，工作目的是做好帳務(wù)處理，并期末出會(huì)計(jì)報(bào)表。工作內(nèi)容有設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、制定會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)方法、日常帳務(wù)處理、期末會(huì)計(jì)報(bào)表。財(cái)務(wù)主管除了包含會(huì)計(jì)核算的職能，還包括企業(yè)融資、投資、成本費(fèi)用控制、資金的管理、財(cái)務(wù)分析等等內(nèi)容，比會(huì)計(jì)主管的層次更高些。財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)要看單位具體情況，如果單位只設(shè)其中一個(gè)職位的話區(qū)別應(yīng)該不大，如果兩個(gè)職位都有的話，財(cái)務(wù)經(jīng)理主要做會(huì)計(jì)主管的工作，并協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好財(cái)務(wù)管理工作。【第5篇】會(huì)計(jì)主管的工作職責(zé)是什么
會(huì)計(jì)主管，又稱財(cái)務(wù)主管。是指單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人或主管單位會(huì)計(jì)工作的技術(shù)負(fù)責(zé)人，是各單位會(huì)計(jì)工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。
1. 負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
2. 負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法。
3. 解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度。
4. 分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。
5. 審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，辦理稅金、各項(xiàng)費(fèi)用上交事項(xiàng)。
6. 編制公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿。
7. 及時(shí)、準(zhǔn)確編制會(huì)計(jì)報(bào)表，報(bào)送各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料，分析財(cái)務(wù)成果和計(jì)劃完成情
況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)意見。
【第6篇】會(huì)計(jì)主管的面試問(wèn)題
會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么;會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么;收益性支出與資本性支出的差異是什么;固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些;固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn);新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些;企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么;面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)。【第7篇】會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人就是會(huì)計(jì)主管人員嗎
1、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人是指設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的單位任命的全面負(fù)責(zé)該機(jī)構(gòu)工作的人員。
2、會(huì)計(jì)主管人員是指不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，只在其他機(jī)構(gòu)中設(shè)置專職會(huì)計(jì)人員的單位行使會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人職權(quán)的人員。
3、如果你的單位設(shè)置了會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，你全面負(fù)責(zé)該機(jī)構(gòu)的工作，那你就是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。
4、如果你的單位沒有設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，只在其他機(jī)構(gòu)中設(shè)置專職會(huì)計(jì)人員，而你行使的是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的職權(quán)，那么你就是會(huì)計(jì)主管人員。
