【第1篇】工傷保險(xiǎn)不給報(bào)銷的錢怎么辦
工傷保險(xiǎn)不給報(bào)銷的錢由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商支付；如果是因?yàn)橛萌藛挝粵]有為勞動(dòng)者足額繳納工傷保險(xiǎn)而導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)報(bào)銷比例降低的，那么差額部分由用人單位承擔(dān)。
法律依據(jù)：
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第三款至第六款
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
【第2篇】生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)怎么查
1. 上網(wǎng)查詢
登錄所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號(hào)或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息。
2. 社保中心查詢
可以攜帶身份證到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行墓ぷ鞔髲d，請(qǐng)工作人員幫你查詢。
3. 電話咨詢
工作日時(shí)撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。
【第3篇】社保工傷保險(xiǎn)流程
1、申請(qǐng)：?jiǎn)挝唤?jīng)辦人持以上材料上報(bào)社保中心；
2、受理：工傷認(rèn)定科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查，對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對(duì)申請(qǐng)材料不齊全的，告知單位經(jīng)辦人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料；
3、認(rèn)定：經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)（特殊情況再延長(zhǎng)30日）做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書并告知單位經(jīng)辦人，對(duì)不符合認(rèn)定條件的告知單位經(jīng)辦人，對(duì)認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證；
4、鑒定：停工留薪期滿或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請(qǐng)人向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)；
5、工傷保險(xiǎn)待遇：經(jīng)鑒定符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的，單位經(jīng)辦人向社保中心申請(qǐng)待遇審核，根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。
6、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一式四份，復(fù)印無效；《診斷證明書》及門診（住院）病例或者《職業(yè)病診斷證明書》原件及復(fù)印件一份；勞動(dòng)合同文本原件及復(fù)印件一份；受傷人員身份證復(fù)印件一份。
【第4篇】買工傷保險(xiǎn)都需要什么
工傷保險(xiǎn)是由單位為在職員工參保辦理并每月繳納費(fèi)用的，個(gè)人不用繳納費(fèi)用。只要參保出了事故，全部費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。企業(yè)會(huì)在當(dāng)?shù)厣绫＞纸y(tǒng)一為員工進(jìn)行購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，它是同養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)一同扣除的。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，企業(yè)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)時(shí)，初次參加工傷保險(xiǎn)的單位要準(zhǔn)備好該單位的復(fù)印件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件，單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證書原件、復(fù)印件，單位法人的身份證原件、復(fù)印件，該單位全部員工的勞務(wù)合同，身份證復(fù)印件。資料備齊后就可以到社保局填寫社會(huì)保險(xiǎn)登記表、繳費(fèi)工資申報(bào)花名冊(cè)，并繳納職工的工傷保險(xiǎn)費(fèi)了。
【第5篇】工傷保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行什么統(tǒng)籌
工傷保險(xiǎn)屬于一種只有用人單位承擔(dān)費(fèi)用的社會(huì)保險(xiǎn)制度，因此單位就不能要求職工也承擔(dān)部分工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。
而要是勞動(dòng)者在工作過程中發(fā)生意外造成人身?yè)p害的話，此時(shí)需要先申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，那么之后才有可能獲得相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)賠償。
其中，往往會(huì)結(jié)合工傷鑒定的結(jié)果來確定應(yīng)該享受怎樣的工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌。也就是說工傷保險(xiǎn)制度政策、繳費(fèi)管理、基金管理、工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇支付和業(yè)務(wù)流程信息系統(tǒng)將實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一。
工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付；儲(chǔ)備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。
儲(chǔ)備金占基金總額的具體比例和儲(chǔ)備金的使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
【第6篇】單位未足額繳納工傷保險(xiǎn)怎么辦呢？
單位未足額繳納工傷保險(xiǎn)屬于違法行為，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。是勞動(dòng)部門可以給予單位處罰;其造成了工傷職工的保險(xiǎn)待遇減少，勞動(dòng)者可以要求單位賠償差額部分的損失。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第七條，工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。
【第7篇】工傷保險(xiǎn)費(fèi)率原則有哪一些
工傷保險(xiǎn)費(fèi)率是指社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在一定時(shí)期計(jì)算和征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)(稅)的比率。感興趣的網(wǎng)友們。來源：yuexw.com
1. 以支定收、收支平衡。工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制，也就是當(dāng)期征繳的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用于支付當(dāng)期的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇及其他合法支出。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的確定，應(yīng)該保證各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇及各項(xiàng)合法項(xiàng)目的支出，同時(shí)又不使基金有過多積累。
2. 實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率。為了使用人單位的繳費(fèi)與所屬行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)掛鉤，工傷保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率的制度，根據(jù)不同行業(yè)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況，確定不同行業(yè)類別的費(fèi)率，并且在同一行業(yè)內(nèi)設(shè)定不同的費(fèi)率檔次。風(fēng)險(xiǎn)程度高的行業(yè)，費(fèi)率相應(yīng)較高，反之則低。
3. 實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)機(jī)制。行業(yè)的差別費(fèi)率及費(fèi)率檔次確定后，根據(jù)每個(gè)用人單位上一年工傷保險(xiǎn)費(fèi)的使用、工傷發(fā)生率等情況，由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。用人單位在同行業(yè)的工傷保險(xiǎn)工作做得越好，其具體適用的費(fèi)率檔次就越低；反之，就有可能調(diào)高其適用的費(fèi)率檔次。
【第8篇】出了工傷企業(yè)沒交工傷保險(xiǎn)怎么辦
勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故，單位未交社保，發(fā)生工傷的由工傷基金先行支付，后工傷基金向用人單位追償。
《社會(huì)保障法》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
【第9篇】如何申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付
申請(qǐng)先行支付的條件包括兩種情形：
1. 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付;
2. 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第四十二條
由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。
【第10篇】工傷保險(xiǎn)條例宣傳標(biāo)語(yǔ)
1、保護(hù)勞動(dòng)者健康是全社會(huì)的共同責(zé)任。
2、參加工傷保險(xiǎn) 保障農(nóng)民工權(quán)益。
3、參加工傷保險(xiǎn) 抵御工傷風(fēng)險(xiǎn)。
4、參加工傷保險(xiǎn)是用人單位應(yīng)盡的義務(wù)，享受工傷保險(xiǎn)是職工的基本權(quán)利。
5、工傷保險(xiǎn)保萬家安康。
6、工傷保險(xiǎn)勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全網(wǎng)。
7、工傷保險(xiǎn)是廣大職工的職業(yè)安全網(wǎng)。
8、工傷保險(xiǎn)為職工支起勞動(dòng)安全網(wǎng)。
9、工傷保險(xiǎn)與您風(fēng)雨同舟。
10、工傷保險(xiǎn)職工的安全之選。
11、工傷事故不幸，工傷保險(xiǎn)有情。
12、關(guān)注職業(yè)病用人單位的主體責(zé)任。
13、貫徹落實(shí)《工傷保險(xiǎn)條例》，維護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益。
14、貫徹社會(huì)保險(xiǎn)法和《工傷保險(xiǎn)條例》，維護(hù)職工工傷保險(xiǎn)權(quán)益。
15、貫徹新《工傷保險(xiǎn)條例》，提高工傷待遇水平。
16、貫徹新《工傷保險(xiǎn)條例》，推進(jìn)事業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)。
17、貫徹新《工傷保險(xiǎn)條例》，維護(hù)工傷職工合法權(quán)益。
18、規(guī)范用工管理，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。
19、積極推動(dòng)高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)。
20、積極推進(jìn)工傷康復(fù)，創(chuàng)造傷殘職工新生活。
21、加強(qiáng)工傷預(yù)防，促進(jìn)安全生產(chǎn)。
22、建立工傷保險(xiǎn)制度，完善社會(huì)保障體系。
23、擴(kuò)大工傷范圍，簡(jiǎn)化認(rèn)定程序，方便工傷職工。
24、勞動(dòng)者是家庭的支柱，工傷保險(xiǎn)助您抵御風(fēng)險(xiǎn)。
25、企業(yè)以勞動(dòng)者為本，勞動(dòng)者以健康為重。
26、全員參加工傷保險(xiǎn)，切實(shí)保障勞動(dòng)者權(quán)益。
27、依法參加工傷保險(xiǎn)，保障職工工傷權(quán)益。
28、預(yù)防職業(yè)病，從我做起。
【第11篇】工傷保險(xiǎn)參保證明丟了怎么辦
在發(fā)生工傷保險(xiǎn)參保證明遺失的情形下，可以到社保局查詢社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益記錄。
【法律依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。
【第12篇】社保工傷保險(xiǎn)怎么報(bào)銷
社保工傷保險(xiǎn)報(bào)銷方法：通常要經(jīng)過工傷認(rèn)定、工傷費(fèi)用報(bào)銷、傷殘鑒定等程序，工傷認(rèn)定時(shí)要填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當(dāng)?shù)毓块T領(lǐng)取申請(qǐng)單及一應(yīng)材料說明。
一般工傷報(bào)銷是100%的。
當(dāng)然這僅是醫(yī)療費(fèi)用，公司在停工留薪期要照常支付員工工資。
如果傷殘定級(jí)，在解除（有些傷殘情況公司不能主動(dòng)解除）或終止時(shí)還要支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷基金除支付醫(yī)療費(fèi)用外，還要支付傷殘補(bǔ)助和傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金。
并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。
【第13篇】異地能買工傷保險(xiǎn)嗎
異地能買工傷保險(xiǎn)，職工參加工作的由用人單位繳納，由用人單位帶齊本單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書、相關(guān)核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件、參保人員身份證復(fù)印件，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，然后按照當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)基數(shù)繳納費(fèi)用。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
【第14篇】怎么進(jìn)行職工工傷保險(xiǎn)待遇確認(rèn)
進(jìn)行職工工傷保險(xiǎn)待遇確認(rèn)的方式是職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，進(jìn)行工傷認(rèn)定后按照相關(guān)程序進(jìn)行工傷保險(xiǎn)待遇的賠償。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
【第15篇】工傷保險(xiǎn)級(jí)別十級(jí)賠償有哪些
工傷保險(xiǎn)級(jí)別十級(jí)賠償主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（7個(gè)月本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。⒁淮涡葬t(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取）、停工留薪期工資（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條及你所在省的工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。
工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
【第16篇】工傷保險(xiǎn)有年齡限制嗎
1、工傷保險(xiǎn)有年齡限制，工傷保險(xiǎn)只能是合法的勞動(dòng)者才可以參加的。年紀(jì)是18周歲到退休年紀(jì)為男60，女50，女干部55。
2、按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，只有與用人單位簽訂了“勞動(dòng)合同”的員工，才能參加工傷保險(xiǎn)；按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，已過退休年齡的員工只能與用人單位簽訂“勞務(wù)合同”。
3、《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定，國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
4、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
5、你父母工作的企業(yè)要給父親繳納保險(xiǎn)，母親則無法繳納保險(xiǎn)。
6、萬一以后有工傷，也就無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。傷者與用人單位存在的是雇傭關(guān)系，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商或者發(fā)起民事訴訟要求用人單位支付人身?yè)p害賠償。
